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招聘崗位

招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

工作地點(diǎn)

薪資待遇

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會(huì)計(jì)

2

不限

面議

一、崗位職責(zé)： 1、需要有豐富的同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高新技術(shù)企業(yè)財(cái)稅政策和企業(yè)財(cái)稅報(bào)賬； 2、協(xié)助財(cái)務(wù)主管進(jìn)行公司員工薪資發(fā)放、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登賬； 3、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬； 4、尋求降低成本的途徑和方法，控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出及公司稅務(wù)； 5、執(zhí)行財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)委派的各類財(cái)務(wù)工作，處理與銀行相關(guān)的事務(wù)； 6、對(duì)月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測(cè)的相關(guān)報(bào)告； 7、管理和監(jiān)督出納人員的工作； 8、與合作單位收付款的查到賬和核算對(duì)賬； 9、分公司的往來(lái)對(duì)賬和做賬。 二、任職資格要求： 1、35歲以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品一般知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3、有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的財(cái)務(wù)處理、稅務(wù)處理等財(cái)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析和管理會(huì)計(jì)；熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟悉稅務(wù)制度；熟悉國(guó)家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定；熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；深入領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)稅務(wù)、財(cái)政政策，并能在工作中運(yùn)用； 能幫助公司制定財(cái)務(wù)制度并能夠進(jìn)行較全面的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)總結(jié)； 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和計(jì)算機(jī)操作； 6、具有建筑工程行業(yè)，或有一般納稅人企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

市場(chǎng)拓展專員

3

不限

面議

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司制定的拓展計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與前期考察，通過(guò)市場(chǎng)拓展拜訪及其他方式開(kāi)展市場(chǎng)拓展活動(dòng)； 2.發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通，維持與客戶良好關(guān)系； 3.及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶，開(kāi)展有效地市場(chǎng)拓展活動(dòng)； 4.隨時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)拓展情況，對(duì)拓展不利的因素進(jìn)行及時(shí)調(diào)整； 5.了解、剖析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息，提高市場(chǎng)占有率； 6.收集市場(chǎng)資料，匯總、分析、上報(bào)，供決策部門作為決策依據(jù)； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)； 8.主動(dòng)協(xié)助完成本崗位相關(guān)聯(lián)的事項(xiàng)。 二、崗位要求： 1.大專或以上，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.有市場(chǎng)拓展知識(shí)、商務(wù)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)； 3.熟練操作辦公軟件（word、ppt、excel等）、有較強(qiáng)文字閱讀與表達(dá)能力； 4.執(zhí)行力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有責(zé)任心、品貌端正；語(yǔ)言表達(dá)能力好；有旺盛的精力和積極的工作態(tài)度。 三、福利待遇： 1.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+職級(jí)工資+績(jī)效工資+提成； 2.節(jié)假日有過(guò)節(jié)津貼；周末雙休； 3.為每位員工提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展方向，提供鍛煉的平臺(tái)和獲得晉升的機(jī)會(huì)。